Yrityksen henkilöstön asiantuntemuksessa ja päivittäisissä kokemuksissa on valtava hyötypotentiaali. Tämä potentiaali pitää osata tunnistaa ja hyödyntää se riittävästi. Ihmisiä ei voi vain käskeä parantamaan ja innovoimaan, se pitää myös mahdollistaa usein eri tavoin.

Henkilöstön asiantuntemuksen syvällinen hyödyntäminen ja jatkuvasti parantavan ja oppivan organisaation luominen on suhteellisen kustannustehokas keino tehdä isoja asioita – luoda uutta bisnestä ja pysyä ketterästi kilpailukykyisenä. Pienistä parannus-puroista tulee iso edistymisen virta, kun tällainen toiminta mahdollistetaan tehokkaasti.

Tilaa Winmorelta Oppiva organisaatio -palvelu, jonka avulla luomme jatkuvan parantamisen ja kehittymisen edellytykset ja menetelmät kohti innovaatioita ja oppivaa organisaatiota.
 
 

Ota yhteyttä ja tilaa ilmainen alkukartoitus!

Puh. +358(0)40 621 6868 / asiakaspalvelu@winmore.fi
Tai täytä oheinen yhteydenottopyyntö-lomake.